Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Organisasjonsdesignkonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Organisasjonsdesignkonsulent som skal hjelpe virksomheter med å utvikle og implementere effektive organisasjonsstrukturer. Rollen innebærer å analysere eksisterende arbeidsprosesser, identifisere forbedringsområder og designe løsninger som støtter strategiske mål. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å sikre at organisasjonsendringer fører til økt produktivitet, bedre kommunikasjon og en mer fleksibel arbeidsplass. Stillingen krever en kombinasjon av analytiske ferdigheter, forståelse for forretningsprosesser og evne til å kommunisere komplekse konsepter på en enkel måte. Som organisasjonsdesignkonsulent vil du også være ansvarlig for å utvikle opplæringsprogrammer og støtte implementeringen av nye systemer og arbeidsmetoder. Du må kunne håndtere endringsprosesser og motivere ansatte til å tilpasse seg nye strukturer. Erfaring med prosjektledelse og endringsledelse er en fordel. Stillingen gir mulighet til å jobbe med ulike bransjer og bidra til bærekraftig vekst og utvikling i organisasjoner. Vi ser etter en proaktiv og løsningsorientert person som trives med å jobbe i tverrfaglige team og som har god forståelse for både menneskelige og teknologiske aspekter ved organisasjonsutvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere og evaluere eksisterende organisasjonsstrukturer
- Utvikle og implementere nye design for organisasjonsprosesser
- Samarbeide med ledelsen for å tilpasse organisasjonen til strategiske mål
- Lede workshops og opplæringsprogrammer for ansatte
- Støtte endringsprosesser og sikre god kommunikasjon internt
- Utvikle verktøy og metoder for kontinuerlig forbedring
- Identifisere og løse organisatoriske utfordringer
- Overvåke implementeringen av nye systemer og prosesser
- Rapportere fremdrift og resultater til ledelsen
- Bidra til utvikling av organisasjonskultur og medarbeidertilfredshet
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, ledelse eller lignende
- Erfaring med organisasjonsdesign og endringsledelse
- Sterke analytiske og problemløsningsevner
- Gode kommunikasjons- og presentasjonsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Kunnskap om prosjektledelse og prosessforbedring
- Erfaring med bruk av digitale verktøy for organisasjonsutvikling
- God forståelse for forretningsstrategi og operasjonelle prosesser
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer
- Flytende norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du tilnærme deg en organisasjon som står overfor store endringer?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket organisasjonsendring du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke metoder bruker du for å analysere organisasjonsstrukturer?
- Hvordan sikrer du at nye prosesser blir godt implementert og akseptert?
- Hvordan balanserer du behovet for struktur med fleksibilitet i organisasjonen?
- Hva er dine erfaringer med digitale verktøy i organisasjonsutvikling?
- Hvordan måler du suksess i et organisasjonsdesignprosjekt?
- Hvordan samarbeider du med ulike avdelinger for å oppnå felles mål?
- Hva motiverer deg i rollen som organisasjonsdesignkonsulent?
